Состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) и её работа строго регламентированы Федеральным законом № 426-ФЗ. 
Комиссию возглавляет сам работодатель или его представитель.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона № 426-ФЗ, в состав комиссии должны быть включены следующие лица (при их наличии): 
- Руководители структурных подразделений.
- Кадровые специалисты.
- Медицинские работники.
- Другие эксперты, чья деятельность связана с условиями труда, например, инженеры-технологи или экологи.

Организационные требования:
1. Нечетное число членов - количество членов комиссии должно быть нечетным для принятия решений большинством голосов. 
2. Если в организации работает один-два человека, то в комиссию могут включить одного сотрудника.
3. Оформление приказом: Состав комиссии, порядок ее деятельности и график проведения СОУТ утверждаются приказом (распоряжением) работодателя.
4. Особенности для малого бизнеса: В состав комиссии микропредприятия включаются работодатель (лично), руководитель организации, другие представители работодателя. При отсутствии специалиста по охране труда его функции может выполнять привлеченный внешний специалист или иной уполномоченный работник.

Комиссия не проводит инструментальные замеры самостоятельно, а организует процесс взаимодействия с привлекаемой специализированной организацией и принимает ключевые решения:
- Утверждает перечень рабочих мест для оценки, включая аналогичные рабочие места
- Принимает решения о возможности снижения класса условий труда при использовании средств индивидуальной защиты (СИЗ)
- Утверждает отчетные документы по результатам проведения СОУТ